Egalité et diversité : une nouvelle étape

12 Mars 2018

Ce 7 mars 2018, l’AFNOR vient d’attribuer à l’Opéra Comique les labels « diversité » et « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ». En cela, notre institution rejoint le Ministère de la Culture. Il s’agit pour nous dorénavant de stimuler et d’assurer une traçabilité visant à garantir l’égalité de traitement et la prévention des discriminations, notamment en matière de recrutement, d’accueil des publics et d’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. 
 
L’Opéra Comique a mis en place une politique tarifaire dynamique et des actions culturelles de médiation afin de diversifier son public. Cette politique sera renforcée. 
 
En janvier 2017, l’Opéra Comique s’est associé avec la Compagnie Sans Père pour créer la Maîtrise populaire. Cette chorale nichée au sein de deux établissements parisiens permet d’offrir une formation artistique pluridisciplinaire à des jeunes de 8 à 25 ans issus de cultures et d’origines sociales très diverses. Cette action sera développée. 
 
Plus largement, l’Opéra Comique, qui incarne les valeurs d’ouverture et d’excellence, souhaite s’inscrire durablement dans la promotion de toute action pouvant concourir à l’information et à la sensibilisation de son personnel et à la prévention des discriminations et veiller à la complète implication des services concernés dans la mise en œuvre d’actions permettant la diversification des publics. 
 
Pour sa direction, projet artistique et projet social, à l’extérieur comme à l’intérieur de l’institution, sont les deux faces de la même pièce. Ces deux labels nous obligent et nous rendrons compte régulièrement des progrès accomplis.
 

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