Responsabilité sociale et environnementale

En 2021 l’Opéra Comique poursuivra tous ses projets sociétaux en faveur de l’ouverture et de l’inclusion. Des projets salués en 2018 par le double label “Diversité” et “Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes” délivré par l’AFNOR, et renouvelé en 2020, pour encourager l’engagement de l’Opéra Comique à l’égard du personnel (rémunération, embauche, formation), et des publics (ouverture, accessibilité, actions sociales et culturelles). Nous serons heureux de vous associer à cette démarche en partageant nos avancées avec vous. 

Développement des dispositifs inclusifs adaptés à tous les handicaps 

  • 4 spectacles audiodécrits par an, intervention de souffleurs d’image
  • 6 séances inclusives Relax, dont 4 pour des opéras, proposant un environnement accueillant pour les personnes avec autisme, handicap mental ou psychique, polyhandicap, maladie d’Alzheimer...,
  • Concert en chansigne, pour les publics sourds et malentendants
  • Équipement du théâtre en boucles magnétiques disponibles chaque soir
  • Programmes en braille et gros caractères
  • Programmes Facile à Lire et Facile à Comprendre
  • Développement des visites à lecture labiales et visites tactiles
  • Formation annuelle des équipes

Actions culturelles à destination des familles, associations, scolaires

  • 3 portes ouvertes par an, dont une dédiée aux familles;
  • Spectacles itinérants dans les écoles franciliennes, notamment Rep et Rep + (Petite Balade aux Enfers, Don Quichotte, j’étoilerai le vent qui passe)
  • Un projet sur trois ans avec les habitants et associations de la Ville de Poissy, qui donnera lieu, en 2021, à la création d’un spectacle co-construit avec la metteuse en scène Valérie Lesort
  • Recrutement des élèves de la Maîtrise Populaire de l’Opéra Comique : 300 à 500 enfants de CM2 sensibilisés et auditionnés chaque année dans des écoles REP et REP + de région parisienne, pour assurer la mixité sociale parmi les 120 élèves de 8 à 25 ans
  • Nombreux parcours et projets créés avec les relais et associations de Paris et de sa région pour faciliter la venue au théâtre des publics scolaires et ceux relevant du champ social

Soutien aux jeunes talents et promotion de l'égalité des chances 

  • Création des Bourses Malvina et Denise Menda remises chaque année à de jeunes chanteurs lyriques par la fondation de France et l’Opéra Comique, sur des critères sociaux autant que d’excellence artistique
  • Mixité sociale dans les classes de la Maîtrise populaire de l'Opéra Comique, devenue levier d’intégration sociale, de lutte contre le décrochage scolaire et un vecteur d’affirmation de soi
  • Essaimage des méthodes innovantes d'enseignement de la Maîtrise, notamment auprès des enseignants

Renforcement d'une politique tarifaire 

À destination des familles, des -35 ans, des spectateurs demandeurs d’emploi ou bénéficiaires des minimas sociaux.

Développement durable 

  • Audit sur l'empreinte carbone du théâtre
  • Suppression du plastique à usage unique pour les salarié•e•s 
  • Une programmation qui reflète notre préoccupation de l’impact du spectacle vivant sur l’environnement
  • Un colloque annuel sur “le spectacle lyrique face au défi écologique”
  • Une réflexion entamée associant étudiants et chercheurs, partagée avec les partenaires et coproducteurs du théâtre.

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